8月20日，yl6809永利召开辅导员、班主任工作例会，安排部署秋季员工开学返校工作，学院负责人、辅导员、班主任参加了此次会议。
首先，学院员工工作负责人要求，各班班主任要按照学校《2021秋季开学员工返校报到工作方案》严格做好员工返校审批工作，围绕返校前、返校途中、返校报到时、返校后四个时间节点要做的工作、工作流程、注意事项进行了详细说明，要求班主任与任课老师及时沟通，开展在线教学，指导员工充分利用网络平台和数字化资源进行学习，切实做好线上教学工作，做到“停课不停学、学习不延期”，确保教学标准不缩水，教学质量不降低，圆满完成延期开学期间各项教学任务。会议要求2019级班主任对顶岗实习员工情况进行摸底排查，彻底了解员工状况，建立台账，进行分类管理。对已经在单位顶岗实习的员工，要严格按所在实习单位的要求做好安全和疫情防控工作，并每日通过蘑菇钉等平台向指导老师和班主任报告身体状况。对所有未顶岗实习的员工，与家长及时沟通联系，了解员工的思想状况和身体情况，按照学校要求参加线上教学，完成本学期的教学任务，并且要尽快落实顶岗实习单位。所有班级要以“每周一主题”、“每月一总结”的方式开展线上安全教育工作，增进员工的安全意识和自我保护意识，引起员工对安全问题的重视，规范自身的行为。2019级各班班主任要检查监督，对顶岗实习员工持续落实好“蘑菇钉”APP 每日签到进行通报督促，对未签到的同学打电话督促，对连续三次以上签到不及时的同学提出批评教育。教育顶岗实习员工严格落实单位岗位操作规程，确保自身安全。要密切关注员工的工作和思想状态，对实习期间有困难、问题的员工及时发现，及时解决，切实做好顶岗实习员工就业期间劳动保护和安全工作，保障顶岗实习顺利进行。
随后，公司党总支负责人要求各班级召开新学期期初线上班会，强化工作责任落实，严格返校审批程序。要落实疫情防控要求，全院上下要投入更多的精力，不断细化工作流程，做好员工返校前的各项准备工作，让校园防疫工作在严防严控的前提下做到可防可控。员工返校后要从严控制员工各类聚集性活动，加强宿舍卫生清扫、通风消毒；强化员工返校后学院日常管理，进一步加强校园封闭式管理，加强对员工的教育和引导，及时疏导员工不良情绪，营造积极向上的学习生活氛围。
（撰稿、摄影：史彬宏 审核：赵常学）